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Engagement Du Personnel

Votre équipe est-elle motivée et engagée pour atteindre son but final?

Séances d’engagement du personnel

L'étape la plus importante pour mettre en œuvre votre plan stratégique est de s'assurer de la motivation et de l’engagement de vos collaborateurs à en faire un succès. Vous pouvez y parvenir en impliquant, dès le départ, votre personnel dans la transformation. Il ne suffit pas de leur dire que la société a une nouvelle stratégie et s'attendre à ce qu'ils changent.

Il est nécessaire de les impliquer dans le processus et d'écouter leurs idées et opinions car ils sont le véritable moteur du changement. Il est impératif de leur donner l’opportunité de participer à cette réflexion et de les responsabiliser. Le fameux dicton, « Si on m’impose je m’oppose, si on m’explique, je m’implique » prend ici, tout son sens. Les séances d'engagement du personnel sont toujours un grand succès.

Elles sont extrêmement motivantes et se terminent toujours en beauté. Lorsque votre équipe prend en charge les objectifs, les indicateurs et les plans d'action, elle s’auto-responsabilise. Ceci permet à vos collaborateurs de gérer leur propre performance et à vous de les accompagner, les encourager et les motiver. Les employés engagés sont proactifs, dévoués et prennent des mesures conformes aux objectifs stratégiques fixés par votre entreprise.

Notre service Engagement Multiplier fournit un moyen simple et efficace d'assurer un engagement durable grâce à une série d'enquêtes sur l'engagement des employés. Découvrez comment vous pouvez obtenir une équipe motivée en contactant votre Business Doctor.

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Apprenez-en plus

  • «Honnêtement, je ne sais pas comment j'aurais pu me débrouiller sans l’aide de Business Doctors. Grâce à eux, j’'ai développé mon entreprise et je me suis rapproché de mon personnel. Travailler avec Business Doctors est la meilleure décision commerciale que j'ai jamais prise »

    Pete Gibbs

  • «Les médecins d’affaires nous ont donné une nouvelle approche systématique de la gestion de notre entreprise d’une manière qui nous donne la logique et la clarté»

    Greg Spencer - Vet-Tech Solutions

  • «Très clair et concis. Inspirant avec des stratégies simples et claires. »

    Alexa Warner

  • "Perspicace, introspectif, stimulant, cathartique, affirmatif"

    Grant Macpherson

  • «Aujourd’hui, les buts et objectifs de l'entreprise sont clairs et nous avons mis en place un plan solide pour atteindre ces objectifs. Les séances de coaching ont été très agréables. J'ai maintenant une liste d'actions claires en place »

    Ricki Ghali - Cookie Dough

  • «Très satisfaite. Ce soutien nous a aidé à développer nos activités, à développer nos compétences et à mettre en place des plans clairs pour une expansion future. »

    Debbie Staveley - bClear Communications