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Revue Stratégique

Avez-vous perdu de vue votre objectif ultime?

 Strategy Review

Les dirigeants d’entreprise sont si souvent préoccupés par des problèmes immédiats qu'ils perdent de vue leur objectif ultime.

C'est pourquoi, une revue de l’état de vos affaires et la préparation d'un plan stratégique sont une nécessité absolue. La création d'une stratégie de croissance vous aide à recentrer votre entreprise sur la réalisation des résultats souhaités et fournit un cadre efficace en vue de changements positifs. Notre revue stratégique vous fournira:

  • Un cadre pour prendre des décisions en connaissance de cause
  • Une base solide pour une planification plus détaillée
  • De la clarté pour expliquer les objectifs à vos collaborateurs, les informer, les impliquer et les motiver
  • Une analyse comparative et un suivi des performances
  • Un stimulus positif pour le changement et des orientations claires pour la croissance
  • Un plan d'action précis pour la mise en œuvre de la nouvelle stratégie Le plan stratégique fournit un modèle vivant pour gérer l'entreprise et engager tous ses acteurs dans l’atteinte d’un objectif commun.

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Concentrez vos équipes

Créer un plan stratégique ciblé sur vos affaires est relativement simple. L’étape essentielle est que vous vous assuriez que votre équipe soit focalisée, motivée et déterminée à le réaliser. Souvent, le premier pas consiste à implémenter une nouvelle organisation autour de vos équipes en parfaite adéquation avec votre stratégie. Business Doctors vous aidera à faciliter et à gérer ce processus, pas à pas, en travaillant étroitement au côté de votre Direction Générale et de votre Comité de Direction. Nous vous accompagnerons dans le redéploiement des équipes existantes afin d’assurer que chacun de ses membres soit la bonne personne à la bonne place, notre objectif étant de vous aider à maximiser les performances de vos employés ainsi que leurs contributions aux résultats de votre société.

Gestion de la performance

Le processus de planification stratégique permettra d’identifier les zones critiques de performance que nous devons à tout prix mesurer, d’aligner les activités avec la vision et la stratégie de l’entreprise, d’améliorer la communication interne et externe et de suivre de près des performances aux objectifs stratégiques.

Gestion stratégique des ventes

Créer une fonction commerciale proactive, performante et focaliser sur des objectifs clairs, est souvent un des défis majeurs rencontré par l’entreprise. Nous avons développé un outil convivial et totalement intégré qui répond parfaitement à cette problématique.

Conseil en recrutement et évaluation psychométrique

Pour les clients qui nous ont impliqué dans la planification stratégique et sa mise en œuvre, nous disposons d’une connaissance intime de leur business, de leur culture et par conséquent, des critères indispensables pour réussir en tant que membre d’équipe. 

Maximiser les performances grâce à la formation et au développement

Le plus grand investissement réalisé par la plupart des sociétés est d’employer du personnel. Typiquement, les coûts salariaux et frais annexes représentent la plus grande partie des frais de l’entreprise. Il est, par conséquent, essential de maximiser le retour sur investissement en optimisant la performance du personnel. La formation et le développement sont des accélérateurs de performance.

Aider votre croissance

Aucune société ne peut se permettre de stagner. A force que vos affaires évolueront, vos aspirations et vos besoins feront de même. Et lorsque le temps du changement arrivera qu’il soit voulu ou subi, vous aurez besoin, pour accompagner cette évolution, de conseils éclairés et pointus allant bien au-delà de ce qu’un bureau d’expertise-comptable traditionnel pourra vous offrir.